全力推进职业健康工作高质量发展 

       职业健康是健康中国建设的重要基础和组成部分，事关广大劳动者健康福祉与经济发展和社会稳定大局。

       近年来，在卫健行政部门的领导下，在“团结奉献求实创新”的精神感召下，全院职工以宣传落实《职业病防治法》为主线，坚持“关爱职业人群，促进职业健康”的服务理念，在社会各界的紧密合作下，在职业健康的实践中不断探索、扎实迈进，在促进用人单位落实主体责任、提升职业健康工作水平，推动劳动者树立职业健康意识、践行健康工作方式上取得了明显的实效。 

       大力加强能力建设　推动职防事业高质量发展      

       全面提升职业健康技术服务支撑、切实保障劳动者职业健康权益的能力，离不开人才梯队和硬件设施两大基础建设。我院紧抓人才建设这一关键环节不放松，根据单位发展的需要，合理配置人员，公开招聘高学历、高素质业务人才，近两年来共招聘本科及以上学历20 余人，人力资源的结构得到了明显的变化。现有本科及以上学历50人，其中高级职称12人，中级职称25人。坚持抓好人才队伍的建设，尽力使每个人在各自的岗位上发挥才能，充分发挥人员的积极性和创造性。人才队伍的素质不断提高，对保证各项工作高效开展、出色完成职防工作任务、履行好所担负的职责、为广大群众提供优质的职业健康服务，提供了坚实的人员保障。

       为迎接全省职业卫生技术服务专业技术人员能力考核，我院精心编写《备考资料》，组织培训；经过努力奋战，不负众望，全部通过省级考核并获证。 

       近年来，安徽省分别举办多期“健康体检主检医师规范化培训”。我院每年均派出多名主检医师分别参加培训并通过考核，获得培训合格证书。

       积极参加国家、省级能力验证，每年均获得优秀或合格成绩。 

       我院一直以来注重人才队伍素质，狠抓人才队伍和业务能力建设，编写出台我院《职业病危害因素定期检测质量控制技术规范》及《职业病危害评价报告撰写》等工作指南，优化激励机制，引导鼓励员工加强学习，积极参加资格考试；不断强化责任，精准发力，为我院的发展打下坚实人才基础。 

       强化质量意识，提高职业健康技术服务能力

       全面加强质量管理工作，从抓基础管理入手，强化质量意识，加强员工质量培训，提高员工整体素质，促进整体质量管理水平。从而全面提升并树立良好的企业形象。

       完善质量体系建设。我院严格依照《职业健康监护技术规范》《职业卫生技术服务机构工作规范》等法律法规要求开展职业健康监护和职业健康技术服务工作，从企业基本信息、职工职业史等信息采集、危害项目确定、体检或检测评价过程质量控制到报告编制均严格把关，制定了完整的质量管理体系和规章制度，确保服务质量和可溯源性，赢得了被服务单位的信任和良好的口碑，为保护劳动者健康权益和预防职业病的发生提供了可靠的技术保障。

       对质量管理常抓不懈。为认真贯彻落实《全面提升医疗质量行动计划（2023-2025年）》的精神，我院制订了《全面提升医疗质量行动工作方案》，结合方案要求，定期召开职业健康检查质量控制工作分析会，查找问题，分析原因，总结提高，要求全体工作人员提高对职业健康技术服务质量工作重要性的认识，端正工作态度，强化质量意识，明确责任分工、严格把关，确保质量提升行动取得实效。 

       创新工作机制  为职防事业增添活力

       2022年，我院率先引进并投入使用“职业卫生检测系统”，以数字化系统赋能职业卫生。该系统智能引导检测评价流程，内设算法完成检验检测结果的计算判断，可对实验室设备与采样设备、标准品与检测样品实施全面数字管理，极大地提升了检测工作效率，实现了数据和结果的可溯源性。

       2024年初，我院对职业卫生检测、评价组织结构进行了全面调整，组建了由评价工程师和行业工程技术人员组成的职业卫生调查组、检测工程师组成的检测采样组、信息工程师组建的信息组、评价工程师组成的评价组，组建了一支专业化、项目化、既专且精的技术团队。专业技术团队各个组之间严密配合，完成项目各阶段的工作，各节点工作制定详细的验收清单，全过程质量管理。培训指导委员会组织相关技术人员参考书籍文献、查阅相关法律法规，经过实践论证，制定了职业卫生项目系列调查表，采取逐个工序（工段）调查和识别职业病危害因素的方法。新的现场调查模式源自于秦文华编制《工作场所中的化学有害因素采样基本原理与技术》一书中的理论，该方法改善了既往调查内容交叉且有遗漏，调查内容孤立且不系统，现场使用不便等缺点，既包含《职业卫生技术服务机构检测工作规范》及有关标准对现场调查所要求的要素，又结合了现场调查实际情况，提升了现场调查的效率和危害因素识别的准确性。 

       适应新时代信息化需求  保障职防工作高效运行

       为实现职业健康检查信息的计算机网络化管理，以积极推动电子信息技术在职业健康体检领域内的应用，我院引入了职业健康体检信息管理系统，并于2018年5月正式上线运行。

       该系统通过筛查流程与互联网的链接，将体检诊断标准植入系统软件，对筛查需要的检查设备的检查结果（数据）进行高效传输和数据管理，实现对被检者信息进行统一管理的功能，从而建立职业健康体检标准化模型。

       同时，通过被检者信息的采集以及所有数据实时准确录入，在网络平台上实现职业健康体检信息的数据共享；进行个人体检报告、体检总结报告、健康监护评价报告的编制打印；同时建立劳动者连续性健康监护档案；提供受检者在线结果查询。规范了职业健康检查流程，保证了职业健康检查工作质量。

       为适应新时代信息化要求，推动六安市职业卫生培训信息化进展，由我院开发的六安市职业卫生放射卫生培训系统于2021年9月正式上线运行，该培训系统登录六安鸿阳职业病防治院官方网站即可进入，系统收集了职业卫生放射卫生 常用法律法规、文件规范及各类标准，以视频形式进行培训学习，学习视频将获得相应的学时计分，实现智能化管理。职业卫生管理人员、放射工作人员、企业一线劳动者在达到规定学时并参与正式考试合格后，系统将自动生成电子证书，作为当年度培训合格证明。

       培训系统上线后，满足了各用人单位及劳动者培训需求，取得了良好的效果。

       人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志。职业健康保护已经成为提升人民群众健康获得感、幸福感和生活质量的重要基础。下一步，六安鸿阳职业病防治院将全力做好职业技术服务工作，指导用人单位落实主体责任，不断提升职业人群健康素养，持续加大能力建设，提升服务质量和品质，为推进六安职业健康工作的发展发挥应有的作用。  

（编辑：综合办）