职业性创伤后应激障碍（PTSD）‌ 是我国自 ‌2025年8月1日起‌ 正式纳入法定职业病的类别，属于《职业病分类和目录》中新增的 ‌第十一大类：职业性精神和行为障碍‌ 下的唯一病种。

适用人群限定

仅限以下 ‌参与突发事件处置的应急救援人员‌：

• ‌人民警察
• ‌医疗卫生人员‌
• ‌消防救援人员‌
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诊断核心条件（“三联征”+职业关联性）

根据国家卫生健康委等四部门联合发布的《职业性创伤后应激障碍诊断标准》‌‌，诊断需同时满足以下条件：

1. ‌符合创伤后应激障碍的临床“三联征”‌：

   • ‌创伤再体验‌：如闪回、噩梦等不受控制地重现创伤事件。
   • ‌回避与麻木‌：主动回避与创伤相关的人、事、地点、话题，情感疏离或麻木。
   • ‌警觉性增高‌：易激惹、难以入睡、注意力不集中、过度警觉、惊跳反应。

2. ‌具有明确的职业关联性‌：

   • 必须是在执行 ‌突发事件处置任务‌（如自然灾害、事故灾难、暴力事件、重大公共卫生事件等）中 ‌经历或目睹死亡、死亡威胁、严重身体伤害、性暴力等创伤性事件‌。
   • 症状通常在事件发生后 ‌6个月内出现‌，且 ‌持续超过1个月‌。
   • 功能损害显著，影响社交、职业等重要领域。

3. ‌排除其他致病因素‌：

   • 症状不能由其他精神疾病、物质滥用或非职业性创伤直接解释。

实施与政策依据

• ‌生效时间‌：2025年8月1日 ‌‌
• ‌修订部门‌：国家卫生健康委、人力资源社会保障部、国家疾控局、全国总工会 四部委联合发布 ‌‌
• ‌法律依据‌：《中华人民共和国职业病防治法》 ‌‌
• ‌国际接轨‌：调整后我国法定职业病类别与国际劳工组织及多数国家基本一致 ‌‌

补充说明

• 目前该类别 ‌仅包含 PTSD 一种疾病‌，未涵盖因一般工作压力、加班、人际关系等导致的焦虑症、抑郁症等 ‌‌。
• 用人单位应为上述高风险岗位人员建立 ‌心理危机干预预案‌，并在事件后 ‌3个月内安排专业心理评估‌ ‌‌。